「休日出勤０」を目指して
こんにちは。
昨年のブログでは、「休日出勤を50％以下に減らす」ことを2026年の目標として掲げていました。
しかし、社内で業務の進め方や製造工程の見直しを進めてきた結果、今年はこれまでのところ 休日出勤0日 を維持できています。
こうした状況を踏まえ、今年は目標を一歩進め、社員一人ひとりの目標のひとつとして 「休日出勤0」 を掲げることにしました。
もちろん、社内設備の工事など、やむを得ない事情で休日対応が必要になる場合もあります。
ただし、本来は平日に行うべき業務を休日へ持ち込むような働き方はしない、という意識を社内全体で共有していきたいと考えています。
当社は年間休日136日と、比較的休日の多い会社です。しかし、休日出勤が多くなってしまえば、せっかくの休日数も本当の意味で活かされません。
今後も
・製造工法の見直し
・業務の集中を防ぐ取り組み
・計画的な業務進行
といった改善を進め、休日には確実に休める環境づくりを続けていきます。
休日はしっかりと休み、出勤日は集中して働く。
そんなメリハリのある働き方ができる会社を、これからも目指していきたいと思います。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
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